成为受到全球消费者尊敬的中国企业。
我们致力于向全球消费者提供节能、环保、高品质、高技术含量的产品和卓越的服务,提升消费者的生活品质。
我们以诚实、高效的经营,为用户、员工、股东、社会以及渠道合作伙伴创造价值。
给我一个支点,我可以撬起地球!-----兆驰员工的激情与自信
兆驰一直奉行着"关爱员工,以人为本"的人文理念,充分给予员工发展的空间,为每一位努力拼搏的员工,营造一个优秀的人才发展平台。
企业人才发展需求 = 企业成长 + 符合员工需求的职业规划 + 健全的培训体系 + 激励充分的薪酬体系
公司一直提倡以人为本,从职业发展方式上,给予员工更多选择:序列间轮岗转岗、序列内晋升、管理与专业双阶梯发展,员工根据自身特点选择最适合的发展方向。
培训是给员工最好的福利。公司自成立起来,一直对员工的培训与发展非常重视。除了提供专业的学习平台外,还建立了相对完善的培训机制。
《方圆手册》是兆驰为每一个岗位员工量身定作的岗位培训手册。从入职开始,员工即接受《方圆手册》的最基础、详细的培训。 同时在成长过程中,通过公司与政府对接,让每一位想上进的人员都可以享受“圆梦计划”福利;对于基础员工,公司联系技校进行“送教上门”及班组长培训;对于中层人员,公司进行专业技能及管理能力外训,外请优秀的讲师团队来司培训;对于高层管理人员,公司送入管理学院继续深造,保证兆驰人才团队有最新鲜的“知识血液”供应。
公司利益与员工紧密结合。2010年上市后,管理人员及忠诚老员工都享受到公司的股权激励;员工除拥有符合行业标准的固定薪酬外,还享有以公司利益指标为基础的高额创造奖励、季度奖励、年终奖励,激励着员工与公司共同成长,合作共赢。
兆驰股份自成立伊始,不断进取,力争为客户和消费者提供更优质的产品和服务。在获得客户和消费者认可的同时也屡获殊荣。兆驰股份已连续多年获得中国电子信息百强、中国民营制造业500强、广东省制造业功勋企业、广东省百强民营企业、中国对外贸易500强、深圳市百强企业和深圳市总部经济企业等重要奖项。
2017年,深圳市发布了深圳文化创意百强企业(2015-2016)名单,兆驰股份荣获第四名,仅次于腾讯科技(深圳)有限公司等三家企业。在传统制造业面临激烈竞争的形势下,兆驰股份公司率先开启‘文创+’企业转型,积极打造自主的电视品牌——风行互联网电视,实施‘实业+互联网’快速全面的转型升级。该奖项对兆驰股份具有重大意义,标志着兆驰股份‘文创+’企业转型模式的成功,已成为 ‘实业+互联网’转型的模范。此外,兆驰股份倾注匠心,以卓越的工业设计能力为风行互联网电视赢得了2016年中国好设计奖和2017年德国红点奖,这些奖项是对兆驰股份和风行互联网电视工匠精神的充分肯定。
兆驰创新产业园位于深圳市龙岗区,是兆驰集团总部,占地面积14.8万平方米,总建筑面积约70万平米。兆驰创新产业园是集互联网电视、机顶盒、光猫、LED部件等产品自主研发、设计、生产到销售基地。园区配有多栋住宅楼、食堂、健身房、羽毛球场、篮球场、生活超市等设施。
即将达产的南昌兆驰工业园是大型LED外延片、芯片和封装的生产、研发、销售基地。在这里,兆驰集团将实现LED全产业链的布局。两个园区共占地27万平方米,生活配套设施齐全。
张扬个性,表达自我,唱出青春
加强党政建设,遵循党的纲领,提升员工政治觉悟,发挥党员先锋模范作用
24小时自助图书馆给职员提供便利的阅读服务
为了关爱员工健康,丰富职员业余文化活动,增强职员的身体素质,举办篮球赛,开展太极拳、瑜伽、健美操、急救知识讲座等培训课程。
每年农历新年前,公司会举行一年一度的企业年会。答谢全体员工一年以来付出的努力,表彰优秀员工。年会不仅使全体员工能在同一个舞台共同交流、联欢和展现自我,更能加强员工之间的交流,让公司能够朝着新年度的计划和目标携手共进。
公司为员工提供丰富的精神文化生活,每年组织员工外出参加精彩的团队建设活动。员工在活动过程中不仅能够认知自我,也能增强对企业大家庭的认同感,有利于公司凝聚向心力、塑造企业文化。